Human Resources

Vanuit vestigingen over de hele wereld zetten onze medewerkers zich dagelijks in om klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Met hun lokale kennis en expertise helpen onze medewerkers zowel onze klanten als ons bedrijf vooruit. Onze medewerkers zijn mensen die kansen zien én grijpen, en ze kijken daarbij verder dan het belang van de eigen werkmaatschappij.

Onze 2.619 medewerkers hebben 55 verschillende nationaliteiten, en werken verspreid over 84 vestigingen in 33 landen. Van het totale personeelsbestand is 30% vrouw en 70% man.

Van Leeuwen wil een goede en aantrekkelijke werkgever zijn en stimuleert haar mensen het beste uit zichzelf te halen. Medewerkers kunnen zich via verschillende programma’s verder ontwikkelen. Zo houden we talent binnen boord, trekken we nieuwe high potentials aan en blijven we ‘leading specialist’.

Integratie van bedrijven

Door de acquisitie van Benteler Distribution besteden we in 2020 veel aandacht aan het integreren van de twee bedrijven. Het is een uitdaging om vanuit een diversiteit aan processen en werkwijzen te komen tot een eenduidige werkwijze. Daarin betrekken we alle partijen, zowel vanuit de Van Leeuwen Buizen Groep als ook vanuit het voormalige Benteler Distribution: omdat we het samen moeten doen. In plaats van het opleggen van de manier van werken van Van Leeuwen ligt de nadruk op het delen van best practices en samen werken naar een optimale manier van werken. Daarom besteden we hier, ook vanuit Human Resources, veel aandacht aan. Zo houden we medewerkers gemotiveerd, betrokken en behouden zij hun focus op hun primaire werkzaamheden.

Young Lions

In 2019 zijn er binnen Van Leeuwen Buizen Nederland en België weer twee Young Lions dagen georganiseerd.  Medewerkers in Nederland en België onder de 35 jaar worden uitgenodigd om elkaar te ontmoeten en van elkaar te leren. Ze wisselen ervaringen, kennis en ideeën uit en bouwen zo aan een sterk intern netwerk. 

International Traineeship

Via een internationaal traineeprogramma voor nieuw talent op hbo- en universitair niveau worden jonge medewerkers klaargestoomd voor een loopbaan bij Van Leeuwen. Jonge mensen die pas zijn afgestudeerd bieden we de kans om twee jaar lang aan verschillende projecten mee te werken. Zij werken op verschillende locaties, in verschillende landen, en leren op deze manier ons bedrijf in korte tijd goed kennen.

Management Excellence Programma

Om ook op termijn verzekerd te zijn van de juiste mensen op onze managementposities, bieden we een ontwikkeltraject op het gebied van leiderschap: het Management Excellence Programma. Met een trainingsprogramma op maat, passend bij onze strategie en kernwaarden, werkt een groep senior managers aan de verdere ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden.

Onderlinge band versterken

Naast onze dienstverlening aan klanten, nemen we ook onze maatschappelijke rol serieus. Dat doen we onder meer door het ondersteunen van diverse lokale sport-, culturele en charitatieve evenementen. Veel van onze medewerkers dragen daar elk jaar hun steentje aan bij. Het biedt hen bovendien de kans collega’s beter te leren kennen en de onderlinge band te versterken. Van Leeuwen organiseert daarnaast ook geregeld zelf activiteiten voor haar medewerkers. Zo organiseerden we in 2019 wederom het Europese Van Leeuwen Beach Volleyball toernooi, met teams uit België, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Tsjechië en Nederland, zonder meer het sportieve hoogtepunt van het jaar!

Contactgegevens