Specifické cíle

Opatření v oblasti klimatu

V rámci Opatření v oblasti klimatu pracujeme na identifikaci a snižování naší uhlíkové stopy v celém hodnotovém řetězci.

Abychom toho dosáhli, my:

Přecházejí na obnovitelné zdroje energie;
Zajistit opětovné použití materiálů v rámci našich obchodních operací, například kovového šrotu, popruhů a palet;
Snižte spotřebu odpadu, vody a papíru;
Snížit naše emise _CO2
Dodržujte zákony a předpisy týkající se regulovaných látek a surovin.

Oblastí, na kterou můžeme mít přímý a nejrychlejší dopad, jsou emise z našich vlastních činností, označované jako emise rozsahu 1 a rozsahu 2. Dosažení uhlíkové neutrality má i zde nejvyšší prioritu. Toho usilujeme dosáhnout plným využitím obnovitelných zdrojů energie, elektrifikací činností a optimalizací procesů.

V roce 2022 jsme začali vypočítávat naši uhlíkovou stopu a vypracovali plán pro dosažení uhlíkové neutrality pro naše aktivity v rámci Scope 1 a Scope 2. Výpočty ukazují, že naše zlepšovací opatření skutečně přinášejí výsledky. Díky neustálému zlepšování očekáváme, že během několika let dosáhneme nulových čistých emisí.

Lidé

V rámci Lidé pracujeme na udržitelném a motivujícím pracovišti pro
naše zaměstnance.

Abychom toho dosáhli, my:

Zajistit bezpečné pracovní prostředí;
Vytvořit vynikající pracovní prostředí, kde se lidé mohou rozvíjet, učit se novým dovednostem, dostávají příležitosti a kde mohou dále růst;
Nabídnout lidem rovné příležitosti bez ohledu na pohlaví, rasu nebo původ; naším cílem je být inkluzivním zaměstnavatelem pro všechny.

Téma Lidé je úzce spjato s naší personální politikou a naší strategií pro lidi. Jsme si velmi dobře vědomi toho, že si můžeme udržet silnou pozici na trhu pouze tehdy, když našim zaměstnancům nabídneme příležitosti k tomu, aby byli co nejlepší. V roce 2022 jsme proto opět značně investovali do rozvoje našich zaměstnanců na všech úrovních a v této činnosti budeme pokračovat i v nadcházejících letech.

Růst

V rámci Růst pracujeme na finančně zdravém a udržitelném podnikání.

Abychom toho dosáhli, my:

Podporujte společnost přispíváním charitativním organizacím;
Zajistit, aby každý zaměstnanec měl pozici s vhodnou náplní;
Zajistěte etický způsob práce.

Partneři a dodavatelé

V rámci Partneři a dodavatelé pracujeme na vytváření optimální spolupráce s našimi partnery v oblasti udržitelnosti.

Abychom toho dosáhli, my:

Zapojit naše partnery do dialogu s cílem snížit naše emise kategorie Scope 3;
Usilovat o úzkou spolupráci v rámci dodavatelského řetězce a společně s dodavateli zkoumat možnosti výroby a distribuce trubek a dutin se sníženou uhlíkovou stopou;
Společně s našimi zákazníky prozkoumat, kde můžeme tyto trubky využít se sníženou uhlíkovou stopou;
Zajistit zodpovědné zadávání veřejných zakázek a řízení dodavatelského řetězce;
Spolupracujte a oslovujte pouze dodavatele, kteří dodržují minimální standardy v oblasti lidských práv a moderního otroctví.

Úzká spolupráce v rámci řetězce

Největší výzvou, která před námi stojí, je, jak zajistit udržitelnost našich ocelových trubek a trubkových profilů. Týká se to tzv. emisí kategorie 3. Vzhledem k tomu, že si trubky a materiály na trubky sami nevyrábíme, zapojujeme za tímto účelem do dialogu s našimi dodavateli a partnery. Udržitelnou budoucnost můžeme vytvořit pouze tehdy, když na tom budeme od začátku do konce spolupracovat a společně podnikat kroky. Například již nějakou dobu společně s dodavateli zkoumáme možnosti výroby trubek se sníženou uhlíkovou stopou, například opětovným použitím materiálů, jako je ocelový šrot. Společně s našimi zákazníky také zkoumáme, kde můžeme tyto trubky se sníženou uhlíkovou stopou použít. Kromě toho se zaměřujeme na vývoj inovativních, bezuhlíkových nebo nízkouhlíkových produktů. Pečlivě sledujeme také nejnovější inovativní metody v ocelářském průmyslu.