Konkretne cele

Działania na rzecz klimatu

W ramach „Działania na rzecz klimatu” pracujemy nad identyfikacją i redukcją naszego śladu węglowego w całym łańcuchu wartości.

Aby to osiągnąć:

Przechodzimy na odnawialne źródła energii;
Zapewnić ponowne wykorzystanie materiałów w ramach naszej działalności, na przykład złomu, zawiesi i palet;
Zmniejsz ilość odpadów, zużycia wody i papieru;
Zmniejszyć _CO2 ;
Przestrzegaj przepisów i regulacji dotyczących substancji regulowanych i surowców.

Obszarem, na który możemy mieć bezpośredni i najszybszy wpływ, są emisje z naszej własnej działalności, określane jako emisje z Zakresu 1 i Zakresu 2. Osiągnięcie neutralności węglowej jest tutaj również najwyższym priorytetem. Dążymy do tego poprzez pełne wykorzystanie energii odnawialnej, elektryfikację działań i optymalizację procesów.

W 2022 roku rozpoczęliśmy obliczanie naszego śladu węglowego i opracowaliśmy plan osiągnięcia neutralności węglowej dla naszych działań z Zakresu 1 i Zakresu 2. Obliczenia pokazują, że nasze działania doskonalące rzeczywiście przynoszą rezultaty. Dzięki ciągłym usprawnieniom spodziewamy się, że w ciągu kilku lat osiągniemy zerową emisję netto.

Ludzie

W ramach Ludzie pracujemy nad stworzeniem zrównoważonego i motywującego miejsca pracy dla
naszych pracowników.

Aby to osiągnąć:

Zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy;
Stworzyć doskonałe miejsca pracy, w których ludzie będą mogli się rozwijać, zdobywać nowe umiejętności, otrzymają szanse i będą mogli stale się rozwijać;
Oferujemy ludziom równe szanse, bez względu na płeć, rasę czy pochodzenie. Naszym celem jest bycie pracodawcą integracyjnym dla każdego.

Temat „Ludzie” jest ściśle powiązany z naszą polityką HR i Strategią Personalną. Jesteśmy w pełni świadomi, że możemy utrzymać silną pozycję na rynku tylko wtedy, gdy oferujemy naszym pracownikom możliwości rozwoju. Dlatego w 2022 roku po raz kolejny poczyniliśmy znaczne inwestycje w rozwój naszych pracowników na wszystkich szczeblach i będziemy to kontynuować w kolejnych latach.

Wzrost

W ramach Wzrost pracujemy nad finansowo zdrowym i zrównoważonym biznesem.

Aby to osiągnąć:

Wspieraj społeczeństwo poprzez wpłacanie składek na rzecz organizacji charytatywnych;
Zadbaj o to, aby każdy pracownik miał stanowisko o odpowiedniej treści;
Zapewnij etyczny sposób pracy.

Partnerzy i dostawcy

W ramach Partnerzy i Dostawcy pracujemy nad stworzeniem optymalnej współpracy z naszymi partnerami w obszarze zrównoważonego rozwoju.

Aby to osiągnąć:

Angażować naszych partnerów w dialog w celu ograniczenia emisji w zakresie 3;
Dążyć do ścisłej współpracy w ramach łańcucha dostaw i wspólnie z dostawcami badać możliwości produkcji i dystrybucji rur i przewodów o zmniejszonym śladzie węglowym;
Wspólnie z naszymi klientami zbadajmy, gdzie możemy wykorzystać te rury, zmniejszając w ten sposób ślad węglowy;
Zapewnienie odpowiedzialnego zarządzania zakupami i łańcuchem dostaw;
Współpracuj i zatrudniaj wyłącznie dostawców, którzy przestrzegają minimalnych standardów w zakresie praw człowieka i ustawodawstwa dotyczącego współczesnego niewolnictwa.

Bliska współpraca w ramach łańcucha

Największym wyzwaniem, przed którym stoimy, jest to, jak sprawić, by nasze rury i przewody były zrównoważone. Dotyczy to tzw. emisji z zakresu 3. Ponieważ sami nie produkujemy rur ani materiałów rurowych, w tym celu prowadzimy dialog z naszymi dostawcami i partnerami. Zrównoważoną przyszłość możemy stworzyć tylko wtedy, gdy od początku do końca będziemy wspólnie nad tym pracować i działać. Na przykład, od pewnego czasu, wspólnie z dostawcami, badamy możliwości produkcji rur o zmniejszonym śladzie węglowym, na przykład poprzez ponowne wykorzystanie materiałów, takich jak złom stalowy. Wspólnie z naszymi klientami analizujemy również, gdzie możemy wykorzystać te rury o zmniejszonym śladzie węglowym. Ponadto koncentrujemy się na rozwoju innowacyjnych produktów bezemisyjnych lub niskoemisyjnych. Uważnie śledzimy również najnowsze innowacyjne metody w przemyśle stalowym.