V podjetju Royal Van Leeuwenso naši ljudje v središču vsega, kar počnemo. Znanje, predanost in podjetniški duh naših zaposlenih že desetletja oblikujejo naše podjetje in še naprej spodbujajo naš uspeh po vsem svetu kot vodilni distributer.
Naša kadrovska strategija je namenjena pomoči našim sodelavcem pri rasti in negovanju kulture, kjer je učenje del vsakdanjega dela. S spodbujanjem razvoja z jasnim, strukturiranim pristopom in z uporabo digitalnih rešitev aktivno spodbujamo dolgoročni uspeh podjetja. Van Leeuwen si prizadeva biti kraj, kjer se ljudje počutijo navdihnjene za prispevanje, razvoj in ostajanje – danes in v prihodnjih letih.
Delo pri Van Leeuwen pomeni biti del mednarodne organizacije z močnimi lokalnimi ekipami, kratkimi komunikacijskimi linijami in praktično, dejavno kulturo. V naši svetovni mreži sodelavci vsak dan sodelujejo pri podpori strankam v različnih panogah, kot so energetika, strojništvo, promet, gradbeništvo in industrijska proizvodnja. Ne glede na to, ali gre za logistiko, prodajo, operacije, inženiring, IT ali podporne funkcije, vsaka vloga prispeva k zagotavljanju kakovosti, zanesljivosti in storitev.
Globalno podjetje z lokalno zavezanostjo
Van Leeuwen združuje moč globalnega podjetja z vzdušjem tesno povezane lokalne organizacije. Sodelovanje, osredotočenost na stranke in dolgoročni odnosi so globoko zakoreninjeni v našem načinu dela. Cenimo odprto komunikacijo, timsko delo in medsebojno spoštovanje, hkrati pa zaposlenim dajemo svobodo in odgovornost, da vplivajo na svoje vsakodnevno delo.
Zaradi naše mednarodne prisotnosti je Van Leeuwen tudi raznoliko in dinamično delovno okolje. Zaposleni iz različnih narodnosti in kulturnih okolij prispevajo k naši organizaciji ter prinašajo širok spekter perspektiv, strokovnega znanja in izkušenj. Van Leeuwen verjame, da je spodbujanje raznolikega, pravičnega in vključujočega delovnega okolja bistvenega pomena za naš uspeh in našo prihodnost, zato smo zavezani k podpori naših zaposlenih na tej poti. Vse zaposlene spodbujamo, da se nam pridružijo pri ustvarjanju delovnega okolja, ki je vključujoče in spoštljivo do vseh posameznikov.
Van Leeuwen nenehno vlaga v prihodnost svoje organizacije. S sodobnimi kadrovskimi sistemi, strukturiranim uvajanjem, programi za razvoj talentov in pobudami za vključevanje zaposlenih si prizadevamo ustvariti delovno mesto, kjer lahko ljudje uspevajo in gradijo dolgoročne kariere. Redne povratne informacije zaposlenih nam pomagajo pri nenehnem izboljševanju in krepitvi sodelovanja, komunikacije in vodenja v celotnem podjetju.
Verjamemo, da ljudje najbolje delujejo v okolju, kjer jim zaupamo, jih podpiramo in jih spodbujamo k rasti. Zato nenehno vlagamo v učenje in razvoj. Zaposleni imajo dostop do programov usposabljanja, spletnih učnih priložnosti in pobud za razvoj vodstvenih sposobnosti, ki jim pomagajo okrepiti njihove spretnosti in se pripraviti na prihodnost. Zaposlene aktivno spodbujamo, da prevzamejo odgovornost za svoj razvoj in raziščejo nove priložnosti v naši mednarodni organizaciji.
Družinsko podjetje
Kot družinsko podjetje z dolgoročno vizijo Van Leeuwen stabilnost, mednarodne priložnosti in prostor za ambicije. Ponosni smo na predane ljudi, ki delajo v Van Leeuwen po vsem svetu in nam pomagajo ostati vodilni specialist in zaupanja vreden partner na naših trgih.
Prosta delovna mesta
Za strokovnjake, ki iščejo mednarodno, podjetniško in v prihodnost osredotočeno delovno okolje, Van Leeuwen ponuja priložnost za skupno rast z močno globalno mrežo.
Bi radi zgradili kariero pri Royal Van Leeuwen? V naši mednarodni mreži vedno iščemo nadarjene in motivirane ljudi, ki želijo rasti z nami. Od logistike in operacij do prodaje, inženiringa in podpornih funkcij, Van Leeuwen ponuja široko paleto kariernih priložnosti v mednarodnem in dinamičnem delovnem okolju.
Obiščite našo spletno stran za zaposlovanje, kjer boste našli trenutna prosta delovna mesta in izvedeli več o delu v podjetju Van Leeuwen. Veselimo se novih sodelavcev v naši globalni ekipi.
