Belirli hedefler

İklim eylemi

İklim Eylemi kapsamında tüm değer zinciri boyunca karbon ayak izimizi belirlemek ve azaltmak için çalışıyoruz.

Bunu başarmak için:

Yenilenebilir enerji kaynaklarına geçiş yapıyoruz;
İşletme faaliyetlerimiz kapsamındaki malzemelerin (örneğin hurda metal, sapanlar ve paletler) yeniden kullanımını güvence altına almak;
Atık, su ve kağıt tüketimini azaltın;
_CO2 azaltın ;
Düzenlenen maddeler ve hammaddeler ile ilgili yasa ve yönetmeliklere uyun.

Doğrudan ve en hızlı etki yaratabileceğimiz alan, Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonları olarak adlandırılan kendi faaliyetlerimizden kaynaklanan emisyonlardır. Karbon nötrlüğüne ulaşmak da burada en büyük önceliğe sahiptir. Bunu, yenilenebilir enerjiden tam olarak yararlanarak, faaliyetlerimizi elektriklendirerek ve süreçlerimizi optimize ederek başarmayı hedefliyoruz.

2022 yılında karbon ayak izimizi hesaplamaya başladık ve Kapsam 1 ve Kapsam 2 faaliyetlerimiz için karbon nötrlüğüne ulaşmak üzere bir plan geliştirdik. Hesaplamalar, iyileştirme eylemlerimizin gerçekten sonuç verdiğini gösteriyor. Sürekli iyileştirmeler sayesinde birkaç yıl içinde net sıfır emisyona ulaşmayı bekliyoruz.

İnsanlar

İnsan kapsamında
çalışanlarımız için sürdürülebilir ve motive edici bir işyeri üzerinde çalışıyoruz

Bunu başarmak için:

Güvenli bir çalışma ortamı sağlayın;
İnsanların kendilerini geliştirebilecekleri, yeni beceriler öğrenebilecekleri, fırsatlar tanınacak ve büyümeye devam edebilecekleri mükemmel çalışma alanları yaratın;
Cinsiyet, ırk veya geçmişe bakılmaksızın insanlara eşit fırsatlar sunuyoruz; herkes için kapsayıcı bir işveren olmayı hedefliyoruz.

İnsan Kaynakları teması, İK politikamız ve İnsan Kaynakları Stratejimizle yakından bağlantılıdır. Piyasadaki güçlü konumumuzu ancak çalışanlarımıza ellerinden gelenin en iyisini yapma fırsatları sunarak koruyabileceğimizin bilincindeyiz. Bu nedenle 2022 yılında, her kademedeki çalışanlarımızın gelişimine önemli yatırımlar yaptık ve önümüzdeki yıllarda da bunu yapmaya devam edeceğiz.

Büyüme

Büyüme kapsamında finansal olarak sağlıklı ve sürdürülebilir bir işletme üzerinde çalışıyoruz.

Bunu başarmak için:

Hayır kurumlarına katkıda bulunarak topluma destek olun;
Her çalışanın uygun içerikli bir pozisyona sahip olmasını sağlayın;
Etik bir çalışma biçimini garantileyin.

Ortaklar ve Tedarikçiler

Ortaklar ve Tedarikçiler kapsamında sürdürülebilirlik alanında ortaklarımızla optimum iş birliği yaratmak için çalışıyoruz.

Bunu başarmak için:

Kapsam 3 emisyonlarımızı azaltmak için ortaklarımızla diyaloğa girmek;
Tedarik zinciri içerisinde yakın işbirliğine doğru ilerleyin ve tedarikçilerle birlikte karbon ayak izini azaltan boru ve tüplerin üretim ve dağıtım olanaklarını araştırın;
Müşterilerimizle birlikte, bu boruları karbon ayak izini azaltarak nerede kullanabileceğimizi araştırıyoruz;
Sorumlu tedarik ve tedarik zinciri yönetimini sağlamak;
İşbirliği yapın ve yalnızca insan hakları ve modern kölelik mevzuatının asgari standartlarına uyan tedarikçilerle çalışın.

Zincir içinde yakın işbirliği

Önümüzdeki en büyük zorluk, çelik boru ve tüplerimizi nasıl sürdürülebilir hale getireceğimiz. Bu, Kapsam 3 emisyonları olarak adlandırılan bir konu. Boru ve boru malzemelerini kendimiz üretmediğimiz için, tedarikçilerimiz ve iş ortaklarımızla bu amaçla diyalog kuruyoruz. Sürdürülebilir bir gelecek ancak, baştan sona birlikte çalışarak ve birlikte harekete geçerek yaratabiliriz. Örneğin, bir süredir tedarikçilerle birlikte, hurda çelik gibi malzemeleri yeniden kullanarak karbon ayak izini azaltan borular üretmenin olanaklarını araştırıyoruz. Müşterilerimizle birlikte, bu boruları karbon ayak izini azaltan yerlerde nasıl kullanabileceğimizi de değerlendiriyoruz. Ayrıca, yenilikçi, karbonsuz veya düşük karbonlu ürünlerin geliştirilmesine odaklanıyoruz. Çelik endüstrisindeki en son yenilikçi yöntemleri de yakından takip ediyoruz.