Belirli hedefler

İklim eylemi

İklim Eylemi kapsamında, tüm değer zinciri boyunca karbon ayak izimizi belirlemeye ve azaltmaya yönelik çalışmalar yürütüyoruz.

Bunu başarmak için şunları yaptık:

Yenilenebilir enerji kaynaklarına geçiş yapıyoruz;
İşletme faaliyetlerimizde malzemelerin yeniden kullanımını güvence altına almak; örneğin hurda metal, sapanlar ve paletler;
Atık, su ve kağıt tüketimini azaltın;
_CO2 azaltalım ;
Düzenlemeye tabi maddeler ve hammaddelerle ilgili kanun ve yönetmeliklere uyun.

Doğrudan ve en hızlı etki edebileceğimiz alan, Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonları olarak adlandırılan kendi faaliyetlerimizin emisyonlarıdır. Karbon nötrlüğüne ulaşmak da burada en yüksek önceliğe sahiptir. Bunu, yenilenebilir enerjiden tam olarak yararlanarak, faaliyetleri elektrikle gerçekleştirerek ve süreçleri optimize ederek başarmayı hedefliyoruz.

2022 yılında karbon ayak izimizi hesaplamaya başladık ve Kapsam 1 ve Kapsam 2 faaliyetlerimiz için karbon nötrlüğüne ulaşma planı geliştirdik. Hesaplamalar, iyileştirme eylemlerimizin gerçekten sonuç verdiğini gösteriyor. Sürekli iyileştirmeler sayesinde, birkaç yıl içinde net sıfır emisyona ulaşmayı bekliyoruz.

İnsanlar

"İnsan kapsamında,
çalışanlarımız için sürdürülebilir ve motive edici bir çalışma ortamı oluşturmak için çalışıyoruz

Bunu başarmak için şunları yaptık:

Güvenli bir çalışma ortamı sağlayın;
İnsanların kendilerini geliştirebilecekleri, yeni beceriler öğrenebilecekleri, fırsatlar elde edebilecekleri ve büyümeye devam edebilecekleri mükemmel çalışma ortamları yaratın;
Cinsiyet, ırk veya geçmişe bakılmaksızın herkese eşit fırsatlar sunmak; herkes için kapsayıcı bir işveren olmayı hedefliyoruz.

İnsan Kaynakları teması, İK politikamız ve İnsan Kaynakları Stratejimizle yakından bağlantılıdır. Çalışanlarımıza en iyi olmaları için fırsatlar sunmadığımız sürece piyasadaki güçlü konumumuzu koruyamayacağımızın çok farkındayız. Bu nedenle, 2022 yılında, tüm seviyelerdeki çalışanlarımızın gelişimine önemli yatırımlar yaptık ve önümüzdeki yıllarda da bunu yapmaya devam edeceğiz.

Büyüme

Büyüme kapsamında, mali açıdan sağlıklı ve sürdürülebilir bir işletme üzerinde çalışıyoruz.

Bunu başarmak için şunları yaptık:

Hayır kurumlarına bağış yaparak topluma destek olun;
Her çalışanın uygun içeriğe sahip bir pozisyona sahip olduğundan emin olun;
Etik bir çalışma yöntemini sağlayın.

Ortaklar ve Tedarikçiler

Ortaklar ve Tedarikçiler kapsamında, sürdürülebilirlik alanında ortaklarımızla en uygun iş birliğini oluşturmak için çalışıyoruz.

Bunu başarmak için şunları yaptık:

Kapsam 3 emisyonlarımızı azaltmak için ortaklarımızla diyalog kuralım;
Tedarik zinciri içinde yakın işbirliğine yönelik çalışmalar yürütülmeli ve tedarikçilerle birlikte, karbon ayak izini azaltacak şekilde boru ve tüp üretme ve dağıtma olanakları araştırılmalıdır;
Müşterilerimizle birlikte, bu boruları karbon ayak izini azaltarak nerede kullanabileceğimizi araştıralım;
Sorumlu tedarik ve tedarik zinciri yönetimini sağlayın;
İş birliği yapın ve yalnızca insan hakları ve modern kölelik mevzuatının asgari standartlarına uyan tedarikçilerle çalışın.

Zincir içinde yakın işbirliği

Önümüzdeki en büyük zorluk, çelik borularımızı ve tüplerimizi nasıl sürdürülebilir hale getireceğimizdir. Bu, Kapsam 3 emisyonları olarak adlandırılan konuyu ilgilendirmektedir. Boruları ve boru malzemelerini kendimiz üretmediğimiz için, bu amaçla tedarikçilerimiz ve ortaklarımızla diyalog halindeyiz. Sürdürülebilir bir gelecek ancak üretimden nihai ürüne kadar birlikte çalışarak ve ortak hareket ederek yaratılabilir. Örneğin, bir süredir tedarikçilerimizle birlikte, hurda çelik gibi malzemeleri yeniden kullanarak karbon ayak izini azaltılmış borular üretme olanaklarını araştırıyoruz. Müşterilerimizle birlikte, bu boruları karbon ayak izi azaltılmış olarak nerede kullanabileceğimizi de inceliyoruz. Ayrıca, yenilikçi, karbon içermeyen veya düşük karbonlu ürünlerin geliştirilmesine odaklanıyoruz. Çelik endüstrisindeki en son yenilikçi yöntemleri de yakından takip ediyoruz.